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                    只有具备如下五个能力,你才能叱咤职场

                    发布日期:2018-01-05

                      很多人说混职场很难、很累,不知如何做才能在职场上如履平地和青云直上?很想找到这样的方法或成功的特质,我就结合十多年的职场管理经验和用人心得,将“叱咤”职场人士的特质为大家总结如下:

                      能力一:勤奋。很多人都说,在职场上混与在学?;旄蘸玫舾?,在学校80%靠智商、20%靠情商,而在职场上混则是70%靠情商、30%靠智商。 我们不论证此话的对错,多年的职场案例使我明白勤奋在职场上重要性。并且发现没有哪个老板会喜欢懒散、不干活的员工。而在职场上勤奋的人学到的东西、积累的东西非常多,提升的速度也非???,因此一旦机会来临此类人将会如金子般的被人发掘。

                      能力二:创新。在职场中,许多人只是按部就班把上司交代的事情做完,完全是一种被动做事的心态,企业发展迟缓完全就是被此类所赐。所以,企业老板需要的是员工都能自主自发、具备创新、变革等能力,从而推动企业的发展。所以,经过调查,99%的企业老板都喜欢有想法、有创意、有思路的人,并且能把这些想法、创意、思路全部在工作中落地。

                      能力三:专业。无论何种行业、何种企业,现在职场上有太多的人,这几年做这个行业,过几年又做那个行业,你说他懂吧,他却是一个半瓶水,你说他不懂吧,他又知道那么一点儿,在老板心里就如同一根鸡肋。为此,各位请记?。涸谥俺∩献ㄒ狄欢ㄒ猩疃?,在深度的基础上再有宽度,这样的人才是老板需要的。

                      能力四:合作。现代职场是“瞎子背着跛子共同前进的时代”,需要大家合作,而不需要个人英雄主义。如果你不善与同事合作、不善和大家沟通交流,你就会被上司定义为一个不合群、自行其是或者自以为是的人,而此类人常?;岜欢ㄒ逦笠捣⒄怪械陌斫攀?,最终被企业丢弃。

                      能力五:态度。大家先看一个管理学领域的公式:才能=态度X技能,此公式表明如果你的态度是0,哪怕你的技能是100,两者相乘后你的才能只能是0。这样以来,你看清了态度的重要性了吧。所以,在职场上态度与技能同等位置,甚至在某些时候,态度高于技能。

                      好了,上述几点你一旦具备,相信你在职场中青云直上的日子将指日可待。

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